НЕФОРМАЛЬНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. ЗА или ПРОТИВ
На прошлой неделе мы провели стратегическую сессию с «TRANSCHEMICAL EXPRESS» – два дня очень позитивной рабочей атмосферы
Компания не придерживается жесткой иерархии, все сотрудники обращаются друг к другу на «ты», но при этом четко и по делу. В максимально неформальной обстановке мы и шутили, и обсуждали важные бизнес-вопросы.
Позже с собственником компании Макаром Гурьяковым рассуждали, вредит ли это бизнесу? На мой взгляд, нет. Чем меньше ступеней иерархии между сотрудниками, тем лучше и быстрее они могут решать рабочие вопросы. Я ЗА хорошее неформальное общение, не нарушающее определенные грани