Продолжительность
Для кого будет актуален тренинг
Руководители всех уровней, а также все те, кто стремиться
развиваться и улучшать качество своей коммуникации
Тренинг для Вас, если:
- Вы хотите достигать максимальных бизнес-результатов, работая с лучшей командой, но по факту приходится заниматься ежедневным обсуждением желаемых показателей и выслушивать бесконечные объяснения, почему и в этот раз не получилось
- Попытки делегировать не дают результата потому, что сотрудники не берут ответственность на себя
- Хотите, чтобы Ваша команда сама инициировала новые идеи, вдохновлялась ими с «пол-оборота» и с энтузиазмом воплощала задуманное
Цели тренинга
- научится управлять мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании;
- получить конкретные навыки бизнес коучинга в управлении персоналом
Программа тренинга
- Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления
- Цели и основные принципы бизнес коучинга
- Что дает бизнес коучинг в области повышения руководства
- Ключевое отличие бизнес коучинга в управлении персоналом от других методов руководства
- Четыре шага развития руководства в стиле бизнес коучинга
- Теория вовлечённости
- Ключевые навыки коучинга: построение доверия, эффективные вопросы
- Уровни лидерства руководителя
- Работа с ценностями сотрудника
- Обратная связь для создания приверженности – преодоление страха неудачи
- Развитие у сотрудников оценки собственной продуктивности
Что вы получите после прохождения тренинга?
Новый стиль управления
Знания, как выстраивать с сотрудниками отношения доверия и готовности брать на себя ответственность, как следствие задачи выполняются в срок и точно
Увеличение уровня вовлеченности своей команды
Способность находить подход к любому вашему сотруднику, независимо от его опыта, возраста
Алгоритм определения точки совпадения интересов компании и её сотрудников для повышения эффективности всей компании
После прохождения курса
наши клиенты отмечают
благодаря использованию инструментов коучингового подхода в управлении, компании стали получать максимальный результат от каждого сотрудника и при этом так, что сотрудникам нравится работать в этих компаниях