длительность:
1 день (8 часов), с 10:00 до 18:00
Тренинг
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Цели тренинга
Научиться мотивировать сотрудников на продуктивную работу при наименьших затратах
Помочь разработать оптимальные способы мотивации для разных категорий работников по уровням и должностям
Получать максимально выгодные условия для Вашей компании от поставщика при минимальных уступках
Кому подойдёт этот тренинг
Директора
Собственники бизнеса
HR-менеджеры
Руководители среднего и высшего звена
сделки, так и по сопровождению контракта
Тренинг для Вас, если:
01
У прошедшего испытательный срок кандидата куда-то подевались былая прыткость и амбиции. Вы не знаете, как их вернуть
02
Есть потребность увеличить КПД сотрудника, но нет «лишних» денег, чтобы ему платить
03
Не знаете, за что платить: за процесс или результат
04
Часто проигрываете в торгах во время переговоров
проводим предтренинговую
подготовку, что позволяет
откорректировать треннинг
специально для Вашей
компании.
- Что мотивирует людей к работе
- Связь между мотивацией и производительностью труда
- Типичные ошибки мотивации: что для одного лекарство – для другого яд
- Отработка различных вариантов мотивации на примерах
- Выстраивание стимулирующей системы оплаты
- Что даёт организации система мотивации на базе KPI, её основные преимущества
- Анализ оценки мотивации сотрудников
- Как руководители демотивируют?
- Разбор типичных ошибок мотивации
- Что необходимо учитывать при мотивировании группы сотрудников
- Результативные схемы нематериальной мотивации персонала
- Корпоративные ценности как действенный метод нематериальной мотивации
- Умение находить подход к каждому сотруднику
- Понимание, зачем нужна мотивационная система и как ее выстроить для своей команды
- Знание, как при малых затратах получить «блеск в глазах» у Ваших сотрудников
Виктория Подзодко
Менеджер отдела продаж
После прохождения курса наши клиенты отмечают, руководители научились определять, когда, в какой момент необходимо стимулировать своих сотрудников, кому какой вид мотивации подходит, благодаря чему сотрудники работают продуктивнее и остаются при этом довольны