Атмосфера Успеха — проводим стратегические сессии, внедряем SCRUM, тренинги продаж
Компания по производству и экспорту косметики в г. Москва
Компания:
Год работы с клиентом:
Запрос бизнес:
Как сделать оборот х3 в 2025 году
Текущая ситуация (Точка А):
🥇 Известность в профессиональных кругах, большая доля рынка в производстве косметики, большой опыт и экспертность
👥 Два собственника, занимающиеся стратегией и исполнительный директор, занимающийся операционной деятельностью
📣 Высокий уровень медийности, участие в конференциях и профессиональных форумах
В процессе интервью с ключевыми сотрудниками мы собрали ожидания от команды, как может помочь стратегическая сессия и что необходимо команде для реализации поставленной цели.
Какой результат хочет команда от стратегической сессии:
- Четко определить стратегию бренда и сформировать единое понимание плана действий.
- Согласовать общее направление развития, чтобы команда двигалась синхронно и слаженно.
- Улучшить взаимодействие и обмен информацией между отделами.
- Повысить ответственность за выполнение задач в срок и соблюдение договоренностей.
- Создать атмосферу взаимопонимания и уважительного диалога в команде.
После проведения двухдневной стратегической сессии, был запущен трекинг по стратегическим задачам, который команда прошла вместе с бизнес-коучем и трекером Анастасией Таганцевой.
Дата стратегической сессии: 16-17 января 2025 г., Москва
Фасилитатор: Олег Исаев
Бизнес-коуч: Анастасия Таганцева
Результаты консалтинга:
(через 3 мес)
✅ У собственников и команды появилось четкое понимание фокуса развития, необходимых ресурсов и компетенций для достижения целей. Это повысило эффективность и способствовало росту оборота.
✅ Начался процесс обновления команды — выстраивается более сильная и профессиональная структура.
✅ Произошло ясное распределение ролей и зон ответственности — каждый сосредоточился на своих задачах.
✅ Сотрудники стали более осознанными и инициативными, что положительно влияет на скорость и качество выполнения задач, а также на общий рост компании.
✅ Внедрены регулярные стратегические встречи и трекинг-инструменты, которые обеспечивают прозрачность процессов и мотивируют к достижению целей.
✅ Улучшился командный дух и атмосфера в офисе — повысилась вовлеченность и продуктивность.
Итог:
📌 Сессия и трекинг помогли усилить и синхронизировать команду.
📈 Заложен фундамент для устойчивого финансового роста и масштабирования.
🚀 Важный фокус на следующий этап — поддержание культуры постоянного улучшения, гибкости и адаптивности к изменениям рынка.