← Все тренинги
Управление
Ситуационный менеджмент: как найти правильный стиль управления
Повышаем эффективность команды за счет осознанного взаимодействия с сотрудниками
Продолжительность2 дня (16 часов), с 10:00 до 18:00

Цели тренинга
- Научиться определять уровень готовности Ваших сотрудников для выполнения каждой задачи
- Развить специальные навыки, которые помогут применять подходящий стиль руководства в зависимости от деловых особенностей сотрудников и требований конкретной ситуации
- Получать максимально выгодные условия для Вашей компании от поставщика при минимальных уступках
Кому подходит
- Директора
- Руководители всех уровней
- Собственники бизнеса
- Помимо этого, в тренинге по работе с возражениями полезно участие руководителей отделов продаж с целью понимания стандартов, по которым в дальнейшем контролировать работу сотрудников
Тренинг для вас, если…
- Не все Ваши распоряжения выполняются подчиненными так, как вам хочется
- Снизилась эффективность работы опытных специалистов, и Вы не знаете, как их «зажечь»
- Подчиненные постоянно затягивают сроки выполнения работ и каждый раз находят убедительные причины таких задержек
- Необходимо повысить результативность работы коллектива в целом
Что получат участники
- Простые и доступные технологии оперативного управления
- Ценная информацию о том, как руководить сотрудниками, чтобы они реализовывали Ваши идеи
- Умение правильно оценивать управленческую ситуацию и принимать оптимальные управленческие решения
- Знание, как найти индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Дополнительные инструменты для усиления мотивации персонала
Программа
- Стили руководства и применение их на практике
- Философия модели ситуационного управления
- Правила и принципы делегирования
- Уровни готовности подчинённого к поставленной задаче
- Внутренняя мотивация сотрудника на работу
- От чего зависит управленческий стиль
- Поведенческие индикаторы управленческих стилей
- Какой стиль управления к какому работнику в какой момент необходимо применять
- Особенности сотрудников и ситуации, влияющие на выбор стиля управления
- Управление продуктивностью сотрудников
После прохождения курса наши клиенты отмечают: благодаря тому, что руководители перешли от спонтанного к осознанному взаимодействию с сотрудниками, повысилась результативность их собственной работы и команды в целом
Следующий шаг
Адаптируем программу под задачи вашей команды
Перед тренингом уточним цели, состав участников и рабочие ситуации, которые важно разобрать.
Программа и предварительный расчёт
Получите предложение для тренинга «Ситуационный менеджмент: как найти правильный стиль управления»
Ответьте на три коротких вопроса. Кристина подготовит программу, подходящий формат и ориентир по стоимости в течение рабочего дня.
Кристина КапитоноваСтарший эксперт по продажам Шаг 1 из 3 Около минуты
Ответы приняты
Куда отправить программу и расчёт?
Только по вашей заявке. Без автоматических рассылок.